同心县纪委监委在“攻案件、强监督、转作风”大干60天行动中，以提高案件质量为核心，以打造“铁案工程”为抓手，探索建立案件办理“一周一通报、两周一排名、一月一约谈”的“三个一”激励机制，以案件查办质量提升促进案件查办效率提高，推动“案件质量提升年”活动有力有序开展。

　　一周一通报，拧紧“责任链”。建立委班子成员包案机制，对2018年—2020年未办结的12件问题线索、2件立案件以及22件疑难复杂案件分别由班子成员包抓，确保上级交办未办结件、遗留未办结问题线索、遗留立案未办结案件如期全部对账销号。建立“责任制+清单制”工作台账机制，将工作任务细化量化到月和周，以清单形式分解到各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委，实行倒排工期、挂图作战。建立案件查办情况通报机制，制定《全县纪检监察系统问题线索办理情况统计表》《委机关问题线索办理情况统计表》《派驻纪检监察组问题线索办理情况统计表》《乡镇纪（工）委问题线索办理情况统计表》，对各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委问题线索处置、初步核实、立案案件查办等情况进行通报。截至目前，已下发《案件查办情况通报》3期，办结2018年—2020年问题线索4件、立案件1件，办结2021年问题线索22件。

　　两周一排名，跑出“加速度”。建立每两周排名通报机制，由县纪委监委案件监督管理室牵头负责，分别对各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委每两周案件查办情况进行排名，及时为委领导提供案件查办动态，拉响“警报”，力求使纪检监察干部工作有压力、有动力、有目标。各办案单位对照《通报》表册，及时查弱补强，明确结案目标及时间要求，合力统筹安排，有序推进案件查办提质增效。对排名靠后的办案单位，由案件包抓领导进行跟踪督导督办，督促各办案单位加快案件查办进度，力求在全县纪检监察系统形成苦干实干、狠抓落实、争先进位的良好工作氛围，确保2021年问题线索处置、初核件、立案件的办结率达到评查计分细则要求。截至目前，全县纪检监察系统已办结问题线索172件、初核170件、立案39件。

　　一月一约谈，提振“精气神”。建立案件查办工作考评机制，将案件查办考评结果纳入年度工作考核中，与评先争优挂钩，确保工作评价有标准、干部争优有动力、处理结果有依据，进一步激发纪检监察干部工作热情，推动委机关作风持续向好。每月对各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各乡镇纪（工）委案件办理情况统一汇总，凡工作排名在末位两次以上的派驻纪检监察组和乡镇纪（工）委，由分管副书记约谈办案单位负责人，同时分别向所驻在部门党委（党组）和所在党（工）委予以通报；对案件查办进度缓慢、工作滞后的办案单位由县纪委监委主要负责人约谈分管常委和负责人，通过压担子、明责任、划红线、敲警钟，绷紧“责任之弦”，有力促进案件查办质量和效率的双提升。（同心县纪委监委）