盐池县委坚持问题导向，多措并举做深做细做实巡前准备工作，有效推动县委巡察向纵深发展。

　　细化准备工作，规范监督流程。结合被巡察单位实际，做足做细巡察进驻准备工作，明确巡察监督重点，细化工作流程，做到“十五个一”，即：每个被巡察单位1个巡察方案、1份巡前准备材料清单、1份调查问卷、1份民主测评表、1份班子成员个别谈话提纲、1份一般干部个别谈话提纲；每个巡察组1本组务会会议记录、1本临时党支部党建“一本通”，1本县委巡察工作实用模板手册、1本县委巡察工作制度汇编、1份巡察监督问题清单，1部信访手机、1套来信来电来访受理登记表、1份巡察组考勤登记表、1份巡察组往来人员体温测量设备及登记表，为开展巡察工作奠定了基础。

　　配强巡察干部，发挥熔炉作用。每轮巡察前，巡察办协商县委组织部抽调科级干部、新提拔干部担任巡察组组长、副组长，抽调优秀年轻干部到巡察岗位锻炼；协商县纪委监委、财政局、审计局等单位抽调专业人员参与巡察，统筹考量干部年龄、学历、特长等因素组建巡察组。每轮巡察结束，依据《盐池县委巡察纪律作风后评估制度》，把敢于担当、甘于奉献的优秀干部纳入巡察“两库”，为巡察工作常态化推进提供组织保障。

　　注重学习培训，增强制度意识。组织全体巡察干部召开巡前培训班，兼顾理论与实践，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述、上级巡视巡察新部署新要求，提高政治站位。邀请工作经验丰富的同志传授工作方法和分享工作经验，提升巡察干部能力。巩固拓展“巡视巡察制度规定大学习、大讨论”活动成果，深研细读《县委巡察工作方案》《巡察工作规程》《县委巡察组工作规则》等制度文件，增强巡察干部制度意识、程序意识、法治意识，确保将依规依法、安全文明要求贯穿巡察始终。

　　强化协作配合，提升监督效能。巡察对象确定后，县委巡察机构按照《县委巡察协作配合规程》相关规定，积极与纪检、组织、政法、编办、财政、审计、信访等部门沟通对接，采用书面函询、情况通报、单独了解“三位一体”沟通机制，集中收集被巡察单位领导班子及其班子成员近三年信访、审计及相关监督检查情况等，分析研判、列出清单，避免眉毛胡子一把抓，精准切入开展巡察，巡察工作针对性、实效性显著提升。（盐池县纪委监委　冯彩萍　杨艳艳）