为推进全面从严治党向纵深发展，银川市金凤区纪委监委探索创新，形成了“纪检监察工作室+信息员”监督模式，充分发挥村（社区）纪检监察信息员作用，打通基层监督“最后一公里”。

　　从“被动等”到“主动找”

　　在村一级设立纪检监察工作室，在48个村（社区）配备106名纪检监察信息员，充分发挥信息员“来自一线、知根知底、就近监督”的特点，通过设立举报电话、公布举报邮箱，经常性入户走访、主动询问，鼓励群众反映问题或举报干部违纪违规问题，并及时向上级报告，搭建纪检监察工作室与广大群众之间有效沟通的“快车道”。同时，将村（社区）党员、退休党员等纳入监管范围，时刻关注监督对象情况，发现问题，及时督促纠正和解决，重大问题及时向上级反映，将监督的触角延伸到细微之处。共发现和上报普通党员问题线索100条，主要涉及党员不按时交纳党费、长期不参加组织生活等党员监督管理不到位等问题，已采用第一种形态教育帮助58人次，发现问题线索11条，给予党纪处分4人，3件正在核查中。金凤区纪检监察信访量较上年同期下降30%。

　　从“不知道”到“明白了”

　　为进一步实现纪检监察监督全覆盖，印发《金凤区纪委监委实施“纪检监察工作室+信息员”工作方案》，明确纪检监察信息员的选聘任用条件、职责权限，建立了信访接待、工作巡察、学习培训、考核等6个方面的工作制度，完善了“双重领导，定期报告”工作机制。同时，针对目前基层纪检监察信息员定位不清，不了解履职范围和工作流程，上报信息质量不高、抓不住重点，不知道如何开展工作等问题，通过集中学习培训的方式，为106名监察信息员详细讲解了村（社区）纪检监察员职责、权限、工作流程，解读党纪法规，并运用典型案例告知信息员要时刻发挥“党纪国法”宣传员作用，教育广大村（社区）党员绷紧纪律之弦。

　　从“立查改”到“长效管”

　　村（社区）纪检监察信息员对村（社区）党组织及全体党员、所有行使公权力人员进行监督，协助开展党风廉政教育，监督扫黑除恶、精准扶贫等工作情况，搜集、上报群众反映意见和违纪违法问题线索。日常监督的过程中，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时跟进处理，督促监督对象即知即改。同时，与纪检监察工作室相互配合，及时反馈整改情况，对发现的突出问题和廉政风险点进行分析研判，追本溯源，提出对策建议。通过电话、上门走访等方式联系群众收集情况83条，接受群众来信来访97次。共发放《廉情通知书》5份，《意见建议反馈表》116份，督促整改问题95个。（金凤区纪委监委）