吴忠市纪委监委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，深入纠治“四风”顽瘴痼疾，党员干部遵规守纪、干事创业氛围更加浓厚。

　　建立纠治“四风”常态化监督检查工作机制，紧盯关键节点，打好节前教育提醒、节中监督检查、节后严查快处“四风”问题和督促整改“组合拳”。严格干部教育培训、考察调研和外出公务活动纪律要求，开展党员干部和公职人员酒驾醉驾违纪违法行为集中整治，建立风腐同查同治工作机制，查处享乐主义、奢靡之风问题28起，处理39人，给予党纪政务处分23人，通报曝光典型案例5起。聚焦落实重大决策部署、重大项目建设、安全生产、群众信访、政务服务、优化营商环境等方面，深入开展纠治形式主义官僚主义专项整治，查处问题33起，处理89人，给予党纪政务处分32人。

　　扎实开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理，推动解决资金使用不合规、项目资产闲置浪费、联农带农作用发挥不明显等问题324件，查处问题169起，处理216人，给予党纪政务处分34人，挽回经济损失176万元。建立“3+”工作法，精准推进国有企业“靠企吃企”专项治理，督促市属国有企业全面整改责任落实、制度运行等方面问题103个，追回违规支出、差旅费、借款等210余万元。采取“三查三治三育”措施，系统推进教育领域侵害群众利益不正之风专项治理，查摆整改问题875个，查处违规校外培训16个，力促“双阳光工程”成为全市教育均衡发展的亮丽“名片”，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。

　　在持之以恒抓作风建设的同时，吴忠市纪委监委坚持把纪律挺在前面，全面加强党的纪律建设，把严的要求贯穿于党纪教育、执纪监督全过程，抓早抓小、关口前移，全市运用“四种形态”批评教育帮助和处理1789人次，其中第一、二种形态占比94%。坚持严管厚爱结合，回访受处理处分干部284人，为128名受到不实举报的干部作出认定、澄清正名，激励干部担当作为。（吴忠市纪委监委）