吴忠市各级纪检监察机关立足职责定位，强化政治担当，不断创新思路、方法、举措，推动政治监督具体化、精准化、常态化，为建设现代化美丽新吴忠提供坚强纪律和作风保障。

　　增强对标对表的政治自觉，推动政治监督具体化。紧密结合全市工作实际，制定《2023年政治监督工作方案》，明确将学习贯彻党的二十大精神、加强对“一把手”和领导班子监督3个方面作为年度监督工作重点，健全完善任务对照清单，细化28项具体监督内容和19个“是否”落实标准，着力发现问题、校准偏差。第一季度聚焦重大决策部署落实情况，对各级各部门进行“点题式”监督，针对发现的问题，建立完善台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，督促各级党组织举一反三、严肃整改，确保各项工作不偏向、不走样。

　　树立见人见事的监督靶向，推动政治监督精准化。坚持抓关键、抓重点，着力在推动责任落实和“关键少数”发挥作用上下功夫，协助市委动态完善全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任95项，制定落实措施253条，年底所有市级领导向市委书面报告履行“一岗双责”情况。紧盯“一把手”和领导班子履职尽责情况，制定《加强对“一把手”和领导班子监督履职清单》，明确党委（党组）履职事项19项、党委（党组）书记履职事项19项、纪检监察机关（机构）履职事项16项、纪检监察机关（机构）负责人履职事项4项，督促各级党组织对照履职、规范用权；组织各县（市、区）和部分市直部门（单位）党组织“一把手”召开专题会议或在市委常委会会议上述责述廉，督促“关键少数”严负其责、严管所辖、严于律己。今年以来，查处责任落实不力问题4起，处理11人，形成有力震慑。

　　健全长管长严的监督机制，推动政治监督常态化。建立“五查（察）五谈六整改”常态化监督机制，构建监督闭环，确保抓在经常、融入日常，使监督常在、形成常态。突出“查（察）”的针对性，统筹运用四项监督，有针对性地对学习贯彻党的二十大精神及各专项治理推进情况等9项重点工作开展监督检查，对市教育局、科协等7家单位党组织开展常规巡察，全面进行政治体检。突出“谈”的警示性，严格落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈心谈话和新任职市管干部廉政谈话制度，先后对261名新提拔重用干部开展廉政谈话，完成一轮对市直各部门（单位）主要负责同志谈心谈话工作，持续压实管党治党责任。突出“改”的实效性，健全完善问题整改销号机制，针对查出的问题建立向市级领导反馈通报“4+1”机制和对被巡察单位党组织“一把手”集中约谈机制，督促整改落实，持续深化治理。今年以来，通过“查（察）、谈、改”措施，向相关部门提出意见建议42条，督促整改问题83个，有力保障全面从严治党和经济社会发展同步推进。（吴忠市纪委监委　闵鑫）