2022年以来，吴忠市纪委监委派驻纪检监察组着力发挥近距离常态化监督优势，推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，紧盯“一把手”和“关键少数”，抓住监督工作的“牛鼻子”，督促被监督单位“一把手”和领导班子成员把管党治党各项工作任务落到实处。

　　聚焦党风廉政，压实主体责任。督促被监督单位压紧压实主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”职责。通过参加被监督单位党风廉政建设和反腐败工作专题会议，督促各单位“一把手”认真组织研究制定全面从严治党“三个清单”，排查廉政风险点318个，制定防控措施423条。着力破解同级监督难问题，加强与班子成员日常交流，引导班子成员互相监督、相互提醒、相互督促，引导班子成员之间经常交换意见，发现问题及时提出，真正把党风廉政建设各项要求融入到业务工作中。

　　坚持关口前移，推动责任落实。注重把主体责任与监督责任贯通起来、一体落实，要求被监督单位在研究“三重一大”事项前报备纪检监察组，在参加、列席单位党委（党组）会、民主生活会等重要专题会议过程中，针对程序要求等提出意见建议20余条。紧紧围绕坚持民主集中制、依规依纪依法、廉洁自律等方面，与被监督单位“一把手”及班子成员沟通30余次。立足早提醒、早纠正，开展常态化谈心谈话，及时了解“一把手”落实主体责任、遵守各项纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况，发现问题及时提醒，切实推动责任落实。

　　坚持问题导向，提升监督质效。以严格的执纪执法倒逼责任落实，把线索处置的过程变为开展监督的过程，对办理的被监督单位干部违法问题案件，督促“一把手”及分管领导认真开展以案促改、以案促治；在运用函询方式处置被监督单位的问题线索中，坚持问题导向，杜绝“一函了之”，发函后采取“函询+面谈”形式，督促提醒被函询单位“一把手”通过函询问题深刻反思态度认识、完善制度建设、抓好整改落实，切实压紧压实责任。有效发挥“室组”联动作用，在“室组”联合监督检查中，对发现的被监督单位苗头性、倾向性问题，及时对“一把手”进行约谈提醒。

　　紧盯关键环节，加强日常监督。把握重点分类推动监督常态化，协助建立53名市管干部廉政档案，定期开展政治生态分析研判评估，对8个单位“一把手”和领导班子成员履职用权、作风建设、廉洁自律等情况精准画像。有效运用巡察结果，针对巡察反馈问题，与被巡察单位党委（党组）主要负责人面对面沟通，直指关键要害，督促整改落实。结合廉政警示教育活动，集中通报“一把手”违纪违法案件，并围绕违纪违法案件组织开展廉政党课专题辅导3场次，真正做到以案示警、以案为戒、以案正风，加强对“一把手”的日常监督提醒，推动“一把手”监督落实落细。（吴忠市纪委监委 马志军　李晓虎）