2022年以来，吴忠市纪委监委坚持系统观念、运用系统方法，坚持不懈探索强化监督职能，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

　　紧盯“关键少数”重点监督。监督推动各级党组织落实全面从严治党任务分工，开展党委（党组）“一把手”述责述廉并进行评议，全市查处落实“两个责任”不力党员干部30人，促进“两个责任”同向发力、贯通落实。将“一把手”作为监督重点，强化对维护党中央集中统一领导、履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制等情况的监督，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作提示和履职清单，建立向市级领导反馈通报“4+1”机制，完善“三个清单”、约谈提醒、履责报告等制度，促进压力层层传导、责任层层落实。对39名“一把手”进行廉政谈话，约谈“一把手”和领导班子成员19人，约谈被巡察单位党组织主要负责人14人次，着力推动“关键少数”发挥作用、担当履责。

　　激励担当作为精准监督。抓早抓小、关口前移，把握政策策略，融合纪法情理，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到实事求是、精准恰当，运用“四种形态”批评教育帮助和处理1479人次，其中第一、第二种形态占比92.83%。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到“三个区分开来”，精准规范实施问责，对140名受处分干部开展回访教育，为5名受到不实举报干部澄清正名，保护干部干事创业积极性。

　　聚焦基层推动下沉监督。将提级监督村（社区）推广到乡村振兴项目资金集中的69个村（社区），采取开展一次集体廉政谈话、进行一次专项监督检查等“16个一”措施，加强对村级组织规范用权监督，提出意见建议68条，督促整改问题91个，办理提级监督村问题线索19件。针对村财乡管情况进行专题调研，市委、市政府主要领导对调研报告作出批示，督促县（市、区）党委政府强化监管。开展农村“三资”管理专项整治，督促基层清产核资、健全台账、加强管理。全力推进基层小微权力“监督一点通”平台应用，录入村务公开等权力清单143项，公示信息5352项，办结群众投诉403件，办理质效居全区前列。督促完善村监会成员绩效考核、监督管理、教育培训等制度机制，推动落实村监会成员工作补贴，着力提升村监会履职能力和积极性。（吴忠市纪委监委）