“监督执纪执法协作区的运行，切实解决了办案人员力量不足的问题。在协作办案中，办案人员之间加强沟通配合，提高了办案能力和水平。”吴忠市纪委监委第三审查调查室主任在交流协作区办案经验时讲道。

　　今年年初，吴忠市纪委监委印发《吴忠市纪委监委监督执纪执法协作区实施方案（试行）》，按照“归口管理、划分区域、优势互补、协同高效、务实创新”的原则，将吴忠市纪委监委2个监督检查室、2个审查调查室、13个派驻（出）机构、5个县（市、区）纪委监委统筹划分为6个协作区，由市纪委监委分管副书记、副主任统筹，市纪委监委常委、委员负责并与县（市、区）纪委书记、监委主任同时兼任主任，构建起“监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构+县（市、区）纪委监委”协作模式，对全市5个县（市、区）、74个部门（单位）划区监督。

　　协作区采取“一事一协作”“一案一协作”模式，以提请协作和指定协作相结合的方式开展工作，并根据工作需要建立日常协作、重点协作、集中协作、集体会商、综合服务等五项机制，重点围绕政治监督、重大疑难复杂案件办理、重点课题调研等开展协作，统筹调配各室、派驻（出）机构、县（市、区）纪委监委人员力量，形成监督执纪执法工作合力。

　　今年以来，6个协作区共开展协作41次，开展各类专项监督检查20次、发现问题162个、形成专项检查报告16篇。协作处置问题线索19件，初步核实19件、立案审查调查2件、给予党纪政务处分1人，监督执纪执法工作取得良好成效。（吴忠市纪委监委）