“派驻机构改革以来，我们第一监督检查室与相关室和派驻机构同频联动，统筹力量，基层监督更能放开手脚，监督实效大大提升。”吴忠市纪委监委第一监督检查室主任李鑫说道。

　　2020年，吴忠市纪委监委探索建立联动监督模式，注重加强各监督检查室与派驻机构、巡察机构等沟通联动，采取联合工作、协同执纪、共同监督等方式，打破室、组单独“作战”模式，发挥监督检查室在具体业务处理方面较为专业的特长，融合派驻（派出）机构熟悉了解掌握被监督单位具体工作情况的优势，形成紧密协作、贯通融合、协作联动的运行机制，充分实现了专业力量有效整合和高效调配。

　　“建立‘监督检查室+派驻机构+党委（党组）’日常监督模式，推行监督责任清单化管理，市纪委监委监督检查室牵头，派驻纪检监察组协同，划分2个协作片区，根据各党委（党组）职能职责，制发月度监督检查工作任务指导清单，指导并督促联系县（市、区）纪委监委、派驻纪检监察组更有效履行监督职责，切实做到各级党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”市纪委监委第二监督检查室李志军介绍道，监督检查室定期协助派驻纪检监察组，根据监督责任清单任务，开展日常监督，并对驻在单位党委（党组）及班子政治生态进行分析研判，督促派驻纪检监察组定期报告驻在单位廉政状况，倒逼派驻机构强化监督职能。2020年，吴忠市纪委监委2个监督检查室分别向协作片区5个县（市、区）纪委监委、13个派驻纪检监察组制发监督指导清单39份。通过发送清单，及时督促有关县（区）纪委监委、派驻（出）机构能够精准、高效落实监督检查相关工作任务。

　　建立“监督检查室+党风政风室+派驻机构”专项监督模式，通过调阅资料、台账、实地查验等方式，对联系的5个县（市、区）、市教育局、民政局等21个部门（单位）党委（党组）落实中央、自治区巡视、市委巡察反馈问题整改、“大棚房”问题专项清理整治等8个方面工作情况进行专项检查，对发现的问题通过现场反馈和督导整改，有力推动工作落实。疫情防控期间，采取实地查看、暗访暗查等方式，对市直部门责任落实、乡村备耕、企业复工复产等工作进行专项督查，对疫情防控工作落实不力的2名县处级领导干部进行约谈提醒，开展联合监督检查21次，发现并反馈问题79个；对市直部门学习贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神有关情况进行专项检查，发现问题22个，进行现场反馈、督导整改。

　　建立“监督检查室+派驻机构+巡察机构”巡察监督模式，对巡视巡察发现的行业典型性问题，由监督检查室和派驻纪检监察组联查联办；对巡视巡察反馈驻在部门的个性问题，派驻纪检监察组不定期联合监督检查室合力对整改情况进行跟踪监督，督促驻在部门剖析原因、总结教训，建章立制、堵塞漏洞，全面落实整改任务。2020年，监督检查室与派驻机构联合，根据巡察反馈情况，对五届市委第八、九轮被巡察的20个单位巡察反馈问题整改情况进行监督检查，发现问题22个，现场反馈并督促整改。（吴忠市纪委监委）